Vertaisryhmä startup- ja kasvuyhtiöitä johtaville naisille

Vuoden 2024 alussa käynnistyvä vertaisryhmä kokoaa startup- ja kasvuyhtiöitä johtavat naiset vihdoin yhteen! Tule keskustelemaan, oppimaan ja jakamaan kokemuksia samanhenkisten naisjohtajien kanssa.

Vertaisryhmässä keskitymme liiketoiminnan kehittämisen lisäksi toistemme tukemiseen vaativassa
johtamistyössä. Ryhmä kokoontuu Helsingin keskustassa kolmena päivänä kevään mittaan. Fyysiset tapaamisemme mahdollistavat asioiden luottamuksellisen jakamisen samanhenkisten ihmisten kesken. Tilaisuuksia ei tallenneta eikä niihin voi osallistua etänä.

Vertaisryhmä sopii kaikille kasvuhakuisten yhtiöiden naisjohtajille, riippumatta yhtiösi kehitysvaiheesta. Jos yrityksesi on vasta alkuvaiheessa, on sinun hyvä kuulla ja ymmärtää jo etukäteen mitä kasvu tulee sinulta johtajana vaatimaan. Jos yhtiösi on jo kasvun tiellä, tulet saamaan vastauksia ja tukea sinua askarruttaviin asioihin sekä vaativaan johtajan arkeesi.

Kukin tilaisuus keskittyy aamupäivän aikana tiettyyn, kasvuyhtiöille kriittiseen, teemaan. Lounaan jälkeen jatkamme keskusteluja ja vertaissparrausta pienryhmissä ja yhdessä. Iltapäivien keskusteluissa paneudumme johtamiseen liittyviin paineisiin, tunteisiin ja odotuksiin. Jaamme kokemuksiamme tasapainoisen johtaja-arjen ylläpitämisestä.

Pystyt vaikuttamaan päivän keskusteluaiheisiin lähettämällä etukäteen meille mielessäsi olevia kysymyksiä. Tilaisuuksien ulkopuolella jatkamme keskusteluja suljetussa Facebook-ryhmässä.

Tilaisuuksien teemat

8.2.2024 Kasvavan henkilöstömäärän johtamisen ilot ja haasteet. Johtajan ajanhallinta ja EIn sanomisen taito.

6.3.2024 Kun taloudella on väliä. Miten hallita kasvavan yrityksen talousasioita?

11.4.2024 Tiukat neuvottelutilanteet ja keskusteluälykkyys

Ilmoittaudu tästä: https://www.laurastromberg.com/vertaisryhma-naisjohtajille 

8.2 Kasvavan henkilöstömäärän johtamisen ilot ja haasteet. Johtajan ajanhallinta ja EIn sanomisen taito. Alustajana Hanna Sieppi

Hannan intohimona on liiketoiminnan kehittäminen ja hänellä on monipuolinen kokemus kasvuyritysten
johtotehtävistä. Hanna on mm. johtanut palveluiden kehittämistä ja konseptointia Musti Groupissa ja
toteuttanut ison kasvuloikan toimitusjohtajana Oksasen Puutarha Oy:ssa. Työssään Hanna onkin nähnyt kasvuyrityksen henkilöstöjohtamisen koko kirjon: vetänyt useita HR kehitysprojekteja,
organisaatiomuutoksia, rekrytointeja ja muutosneuvotteluita.  

Keskusteluaiheet:

Kasvun edellyttämä mindset
• Miten omaa toimintaa ja ajattelua pitää muuttaa yrityksen henkilöstömäärän kasvaessa
• Johtajan ajanhallinta
Kasvun vaatimat HR-rakenteet
• Työnkuvat, työsopimukset, johtamisjärjestelmät
• Asiat, joita on tärkeä miettiä jo ensimmäisen palkkauksen yhteydessä
• Asiat, jotka kunnossa ollessaan helpottavat ihmisten johtamista
• Asiat, jotka tarvittavissa tilanteissa helpottavat esim. taloudellisten tai tuotannollisten YT-
neuvotteluiden pitämistä
• Asiat, joiden avulla voidaan pienentää yritystoimintaan liittyviä henkilöstöriskejä. 

6.3 Kun taloudella on väliä. Miten hallita kasvavan yrityksen talousasioita? Alustajana Toffe Wasastjerna/Capwise Oy

Toffella on yli 25 vuoden monipuolinen kokemus neuvonantopalveluista ja konsultoinnista sekä talous- ja liikkeenjohdosta pääomasijoitustaustaisissa kasvuhakuisissa yhtiöissä. Capwisen perustajaosakkaana hän on erikoistunut yritysjärjestelyihin sekä strategisiin CFO-palveluihin. Hän on auttanut lukuisia yrityksiä suuntansa selkeyttämisessä sekä erilaisissa yritys- ja rahoitusjärjestelyissä.

Keskusteluaiheet:
• Talouden johtamisen avaintekijät kasvuyhtiöissä
• Kassakriisien kanssa eläminen
• Arvonluonti ja yhtiöiden arvonmääritys
• Muistilista rahoituskierrosten toteuttamiseen
Iltapäivällä vieraanamme on Irina Nurmi, Founder ja CEO, Smooth it Oy. Irina kertoo yhtiönsä kasvutarinan
ja kokemuksiaan sijoittajien kanssa toimimisesta.

11.4 Keskusteluälykkyys ja tunteiden kohtaamisen taito, mitä kannattaa huomioida vaativissa keskusteluissa, neuvotteluissa ja konflikteissa? Alustajana työelämäprofessori Helena Åhman

Helena Åhman on työpsykologian tohtori, työelämäprofessori ja ihmismielen asiantuntija. Helena on palkittu puhuja ja kirjailija ja suosittu johtoryhmien sparraaja. Helena on opiskellut konfliktinratkaisua ja
neuvottelutaitoja Harvardissa, vaativien keskustelujen käymisen taitoa panttivankineuvottelijoiden opissa, ja sovittelua ja ajattelumenetelmiä Lontoossa.

Keskusteluaiheet:
- Keskusteluälykkyys
- Tunteet keskusteluissa ja neuvotteluissa
- Työkalupakki vaativiin neuvottelutilanteisiin
- Epämiellyttävässä olossa olemisen taito
- Millä voin harjoitella paineensietokykyä

Osallistujat löytävät näkökulmia vaativiin keskustelu- ja neuvottelutilanteisiin ja tunteiden kohtaamiseen. Opit perustuvat panttivankineuvottelijoiden, sovittelijoiden, johtajien, rauhanvälittäjien ja muiden vaativien tilanteiden asiantuntijoiden toimivimpiin keinoihin. Osallistujat oivaltavat ja etsivät yhdessä keskustelujen kautta käytäntöön sovellettavia ajatus- ja toimintamalleja ja käytännön välineitä itselle olennaisiin tilanteisiin.

Kuulostaako hyvältä? Ilmoittaudu heti mukaan! 

Tapahtumapaikkana toimii Gillet Bar & Bistro Can Can, Kasarmikatu 3, Helsinki. Hintaan sisältyy aamukahvi, kahden ruokalajin liikelounas sekä iltapäiväkahvi.

Early Bird- osallistumismaksu (31.12.2023 asti) 260€ (+ alv24%). Jos osallistut kaikkiin tilaisuuksiin, on
yhteishinta 730€ (+ alv 24%). Paikkoja on rajoitetusti, ilmoittaudu pikaisesti! Osallistumismaksu 1.1.2024 alkaen 295€ (+alv 24%), yhteishinta 830€ (+alv 24%).

Ilmoittaudu tästä: https://www.laurastromberg.com/vertaisryhma-naisjohtajille 

Saat ilmoittautumisesi jälkeen Lauralta sähköpostia ja ennakkokysymykset tilaisuuteen liittyen.
Suunnittelemme tilaisuuksien pienryhmäkeskustelut pohjautuen osallistujien omiin toiveisiin sekä yhtiöiden toimintaan ja kehitysvaiheeseen.

Järjestäjät

Tilaisuuden järjestää sarjayrittäjä Laura Strömberg yhdessä Female Founders Suomen kanssa.
Strömbergillä on pitkä kokemus kasvuyhtiön perustaja-toimitusjohtajana toimimisesta. Hän kasvatti
perustamansa lemmikkiruokayhtiön, Dagsmark Petfoodin, 6 vuodessa ideasta 10M€ liikevaihtoon. Tällä hetkellä Lauran päätyö on auttaa yrityksiä määrätietoisen kasvun rakentamisessa. Samalla hän tukee yrittäjiä heidän henkilökohtaisessa kasvussaan.

Female Founders on Suomen inspiroivin naisyrittäjien yhteisö. Yhteisö kannustaa yrittäjänaisia sekä
yrittäjäksi haluavia olemaan rohkeita sekä ajattelemaan isosti. Yhteistyössä toteutettujen koulutusten ja tilaisuuksien avulla tarjoamme naisyrittäjille tukea ja sparrausta kasvun tiellä. 

Lisätietoja: https://www.laurastromberg.com/vertaisryhma-naisjohtajille